每到年末,尾牙是企業最期待的盛會之一。除了吃喝玩樂與抽獎,最能炒熱氣氛、讓人留下記憶點的,往往是 尾牙趣味獎項。
這些獎項的魅力在於:它不是冰冷的數字考核,而是以幽默、感性、創意的方式,讓同事之間彼此看見對方的獨特之處。
為什麼尾牙需要趣味獎項?
凝聚團隊情感
透過獎項名稱的趣味化,
讓彼此感受到「被注意」和「被肯定」。
打破正式氛圍
尾牙本來就是放鬆的場合,
趣味獎項能讓大家卸下嚴肅。
創造共同回憶
一年後再提起時,員工往往會笑著
回想:「你去年拿的是最佳爆笑王!」
趣味獎項設計的三大原則
1. 兼具趣味與尊重
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可以搞笑,但不要讓人覺得被冒犯。
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例如「最佳遲到王」要謹慎使用,避免造成尷尬。
2. 帶有創意梗
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名稱本身要有巧思,聽起來就能引起會心一笑。
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例如「行走的 Wi-Fi」代表資訊最靈通的人。
3. 符合企業文化
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科技業可以用數位梗,時尚產業可以用潮流語彙。
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獎項名稱就是文化的縮影。
尾牙趣味獎項名稱靈感清單
搞笑型-炒熱氣氛
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最佳爆笑王:笑聲最多、帶動現場氣氛的人。
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行走的 Wi-Fi:消息靈通、八卦最快的人。
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零食守護神:辦公室抽屜永遠有吃的同事。
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K 歌之王:在尾牙或聚會必唱的靈魂人物。
感動型-暖心氛圍
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最佳暖心同事:總是默默幫助別人的人。
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公司守護神:無論大小事都能挺身而出的同事。
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最強耐心獎:總能傾聽,陪伴大家度過低潮的人。
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最佳鼓勵大使:遇到困難時,總能帶來正能量。
創意型-彰顯特色
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點子王獎:腦袋裡永遠有新靈感的人。
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跨界達人獎:能橫跨不同領域的全能同事。
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效率引擎獎:總能快速完成任務的高手。
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潮流先鋒獎:穿搭或興趣永遠走在最前面。

如何搭配獎品更有趣?
趣味獎項若能搭配「對應獎品」,效果會更加分:
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搞笑型獎項:小巧幽默的禮物(例如爆米花桶、零食大禮包)。
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感動型獎項:溫暖實用的禮物(例如保溫瓶、快乾毛巾)。
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創意型獎項:質感選品(例如旅行收納包、精品咖啡)。
這樣一來,不只名稱有趣,連獎品都會引發共鳴。
設計專屬獎項,讓文化被看見
有些公司會針對內部文化設計專屬獎項:
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科技公司:Debug 戰神獎、最佳火牆守護者。
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新創公司:超強斜槓獎、最敢衝獎。
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傳產公司:最穩定後盾獎、最佳工藝精神獎。
這些專屬獎項,往往會成為公司口耳相傳的文化符號。
結語
我印象最深的一次尾牙,是某家公司頒出「最佳零食供應商」獎,送了一整箱零食給平常總是分享小點心的同事。大家笑得東倒西歪,但也在那一刻更清楚:尾牙不是形式,而是彼此看見彼此的機會。
趣味獎項名稱的價值,不在於文字有多創意,而在於它能讓員工感受到「我被注意、我被肯定」。
林悅心|《選品靈感誌》主編
資深公關顧問、品牌溝通專欄作家,專注於企業送禮文化與品牌溝通,認為一份用心的禮物能讓人真正感受到溫度。
「最動人的尾牙獎項,不是最貴重的那個,而是能讓人笑著回想、心裡暖暖的那一個。」
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