這個問題，正是公司送禮的核心。
一份禮物，不只是物件，更是品牌的縮影。它說出的，不只是「祝福」與「感謝」，更是企業對人與關係的理解方式。
公司送禮，是品牌文化的延伸
在企業文化裡，送禮是一種「溫度測驗」。它透露公司看待關係的方式是制式的應酬，還是用心的體貼。
科技品牌可能偏好實用與效率，時尚品牌則講求設計與感官；傳統產業注重誠懇與穩重，新創公司則追求創意與趣味。
這些差異，構成了品牌性格，也在送禮的選擇裡被具體化。
「企業送禮，不只是送什麼，而是用什麼態度去送。」
當禮物成為企業的語言
送禮的本質，是「被記得」。但在品牌語境中，送禮更是一場關於價值觀的對話。我曾看過一家設計公司，每年春節都寄出手工壓印的年曆，紙質溫潤、墨香淡淡，附上一句短短的手寫卡片：「願每一個新案子都從靈感開始。」
他們沒有華麗的包裝，但收禮人總會珍藏。因為那份禮物，不只是物件，而是品牌氣質的延伸。
另一家新創公司，則選擇送出復古底片膠卷。拉出來的不是底片，而是一段段客製化的照片，記錄著團隊從創業到現在的里程時刻。當每個人拉開膠卷，看見自己與同事的笑臉，那份共同的回憶與歸屬感，就成了他們最鮮明的品牌記憶。
讓送禮回到「人」的本質
好的公司送禮，背後都有一個被看見的瞬間。也許是客戶在拆開包裝時的微笑，也許是員工在辦公桌上再次使用那份禮物的日常。
重點不在「多特別」，而在「被理解」。
一份能說出「我懂你」的禮物，才是最強的品牌傳達。
公司送禮的哲學：品牌的性格，是送禮的靈魂
當企業開始以「文化」而非「預算」思考送禮，整個對話會變得不同。它不再是年度例行公事，而是一次次的品牌表達一場用禮物對外界訴說「我們是誰」的機會。
送一份禮，不是完成任務，而是在溝通價值。
而那些最被記住的公司禮物，往往都帶著一句無聲的品牌自我介紹。
「我們相信關係需要被呵護，也相信細節能被看見。」
關於作者
林悅心｜《選品靈感誌》主編
資深公關顧問、品牌溝通專欄作家，專注於企業送禮文化與品牌溝通，認為一份用心的禮物能讓人真正感受到溫度。
「我喜歡觀察公司送禮這件事，因為它最真實。預算說明理性，禮物表達情感，而選擇本身，永遠透露企業靈魂的輪廓。」
林悅心｜《選品靈感誌》主編
資深公關顧問、品牌溝通專欄作家，專注於企業送禮文化與品牌溝通，認為一份用心的禮物能讓人真正感受到溫度。
「我喜歡觀察公司送禮這件事，因為它最真實。預算說明理性，禮物表達情感，而選擇本身，永遠透露企業靈魂的輪廓。」
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